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為貫徹落實(shí)2023年度院工作會(huì )議提出的“聚焦布局、重塑隊伍、提升效能”部署要求和夏季黨組會(huì )議精神，9月22日至23日，合肥物質(zhì)院院長(cháng)辦公室舉辦了“管理思維提升班”，旨在提升綜合管理能力，鍛造堪當重任的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍。物質(zhì)院管理人員及部分科研骨干近30人參加培訓。
綜合管理隊伍部門(mén)作為合肥物質(zhì)院的重要管理力量，在物質(zhì)院高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)重要作用。本次培訓通過(guò)專(zhuān)題活動(dòng)、授課、世界咖啡研討會(huì )等多元化的學(xué)習形式，引導參培人員深入學(xué)習、理性思考，提升綜合管理隊伍的組織力、凝聚力。在“破冰活動(dòng)”環(huán)節里，參培人員通過(guò)分組設計、團隊熱身等方式加深了了解。隨后，院辦副主任王杰宣貫了綜合管理重要事項，包括重大事項請示報告管理、政務(wù)信息管理及三公經(jīng)費管理相關(guān)制度，切實(shí)增強參培人員依法合規意識、提升合規管理技能。
座談交流環(huán)節，院辦滕雪梅以促動(dòng)師的角色帶領(lǐng)參培人員運用“世界咖啡工作坊”方式，展開(kāi)了一場(chǎng)生動(dòng)活潑且“跨界”高效的交流。參培人員分組確定議題并以輪桌會(huì )談的形式，對議題進(jìn)行了深入式探討，發(fā)表各自的見(jiàn)解，互相意見(jiàn)碰撞迸發(fā)“創(chuàng )新點(diǎn)”，形成措施和行動(dòng)計劃，充分體會(huì )到“唯有合作，才有智慧；展開(kāi)對話(huà)，分享智慧”的良好交流氛圍。
培訓班還邀請了具有豐富管理咨詢(xún)經(jīng)驗的培訓師連瑞瑞博士，從結構思維、復利思維、逆向思維、批判性思維、利他思維、減法思維等六大模塊深入闡述了現代管理思維的應用場(chǎng)景。
課后，參培人員紛紛表示，本次培訓目標導向、內容詳實(shí)，通過(guò)培訓受益匪淺，切實(shí)提升了自身統籌協(xié)調、隊伍管理、破解難題的多方面能力，增強了綜合管理意識和服務(wù)本領(lǐng)。
近年來(lái)，院長(cháng)辦公室高度重視綜合管理部門(mén)的高效協(xié)作，采取“聯(lián)合工作坊”模式，定期召開(kāi)院所綜合管理部門(mén)聯(lián)席會(huì )、聯(lián)合培訓等一系列措施，致力于提升綜合管理部門(mén)能力和素養，努力打造創(chuàng )新能力強、專(zhuān)業(yè)素養高的綜合管理隊伍。
會(huì )場(chǎng)
分組討論
“世界咖啡工作坊”交流
連瑞瑞博士講課
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