12月2日至3日，合肥研究院領(lǐng)導干部黨的二十大精神學(xué)習研討班暨干部人才工作專(zhuān)題會(huì )議在科學(xué)島會(huì )議中心召開(kāi)。按照疫情防控要求，會(huì )議采取現場(chǎng)和視頻相結合方式舉行。合肥研究院黨政班子成員，科研單元、職能處室、直屬機構、支撐部門(mén)、成果轉移轉化部門(mén)主要負責人等90余人參加會(huì )議。
本次黨的二十大精神學(xué)習研討班，是研究院干部和人才工作的一次重要會(huì )議，旨在聚焦合肥研究院關(guān)鍵力量，發(fā)揮以上率下、領(lǐng)學(xué)示范的作用，進(jìn)一步推動(dòng)黨的二十大精神貫徹走深走實(shí)。
研究院院長(cháng)劉建國作開(kāi)班致辭并傳達中科院加強基礎研究工作推進(jìn)會(huì )議精神。劉建國指出，黨的二十大是中華民族偉大復興處于關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次至關(guān)重要的大會(huì )，要深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記相關(guān)講話(huà)精神，堅定捍衛“兩個(gè)確立”、堅決做到“兩個(gè)維護”，深化中國式現代化的理解把握，強化職責使命的責任擔當。目前研究院加強基礎研究工作取得了一些進(jìn)展與成效，一是形成了抓落實(shí)的工作體系，建立了“基礎研究十條”協(xié)同推動(dòng)機制，協(xié)調推動(dòng)相關(guān)工作；二是科學(xué)家認同“基礎研究十條”的理念和定位，思想觀(guān)念開(kāi)始轉變，認識逐步提高；三是出臺了新政策新措施，推進(jìn)了基礎研究隊伍的建設及壯大。
劉建國強調，加強基礎研究工作的下一步重點(diǎn)，一是全面加強黨的領(lǐng)導，為加強基礎研究提供堅強政治保證；二是提高政治站位，進(jìn)一步強化對開(kāi)展使命驅動(dòng)建制化基礎研究的高度認同；三是扎實(shí)推進(jìn)政策落地，高質(zhì)量完成重點(diǎn)任務(wù)；四是加強保障體系建設，確保“基礎研究十條”主要任務(wù)實(shí)現“兩年初見(jiàn)成效”目標；五是持續大力弘揚科學(xué)家精神，引導科研人員潛心致研、勇攀高峰。
劉建國強調，未來(lái)五年是全面建設社會(huì )主義現代化國家開(kāi)局起步的關(guān)鍵時(shí)期，要把思想統一到黨的二十大精神上來(lái)，把力量凝聚到黨的二十大確定的各項任務(wù)上來(lái)，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，按照“四個(gè)率先”和“兩加快一努力”目標要求，把基礎研究工作持之以恒抓下去，不斷開(kāi)創(chuàng )研究院基礎研究工作新局面，為加快建設科技強國、加快實(shí)現高水平科技自立自強作出新的貢獻。
本次研討會(huì )特別邀請中科院人事局副局長(cháng)龐維針對新時(shí)期人才工作部署及要求作專(zhuān)題講座。講座分析了黨的二十大報告中關(guān)于人才工作的基本要求，回顧了中央及中科院人才工作會(huì )議精神，并就新出臺的人才政策進(jìn)行內容解讀。講座指出，當前人才工作的基本要求，是要堅持因所制宜和改革創(chuàng )新，強化自身特色優(yōu)勢，健全人才支持體系：一是結合本單位實(shí)際，完善人才工作體系，有針對性制定相互銜接的人才政策舉措；二是發(fā)揮各學(xué)術(shù)委員會(huì )作用，發(fā)現培養更多戰略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次人才；三是將人才培養與科技創(chuàng )新發(fā)展有機結合，聚焦“國家事”、“國家責”；四是發(fā)揮“人才評價(jià)”指揮棒作用，改進(jìn)人才分類(lèi)評價(jià)和考核制度，激發(fā)人才創(chuàng )新活力；五是發(fā)揮建制化、多學(xué)科、大平臺等綜合性?xún)?yōu)勢，加強全球范圍優(yōu)秀人才引進(jìn)及交流。
針對合肥研究院人才工作重點(diǎn)，提出以下要求：一是深入推動(dòng)院39條舉措落實(shí)落細，制定研究院人才培養支持計劃，形成有利于創(chuàng )新發(fā)展的內部環(huán)境；二是充分發(fā)揮科技創(chuàng )新平臺優(yōu)勢積極吸引海外優(yōu)秀人才；三是強化人才自主培養力度，加強青年人才培養歷練；四是健全人才工作領(lǐng)導架構機制，研究解決阻礙人才發(fā)展的體制障礙，補齊短板，做強優(yōu)勢。
黨委書(shū)記黃晨光作研究院干部人才專(zhuān)題報告并作總結講話(huà)。黃晨光強調，要深刻學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的二十大報告中關(guān)于干部人才工作部署的重要內容，把思想和行動(dòng)統一到黨的二十大精神上來(lái)。一是堅持黨對干部工作和人才工作的全面領(lǐng)導，加快建設人才強國的政治保證和組織保障；二是堅持用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想凝心鑄魂，科學(xué)謀劃、綜合施策，改進(jìn)優(yōu)化干部和人才培養、選拔、管理、使用等各環(huán)節工作；三是堅持人才引領(lǐng)驅動(dòng)發(fā)展的戰略定位，把人才資源開(kāi)發(fā)擺在研究院深化改革創(chuàng )新發(fā)展的優(yōu)先位置，全方位培養用好各類(lèi)人才，構建競爭比較優(yōu)勢；四是堅持系統觀(guān)念，把握教育科技人才一體推進(jìn)的內在規律和發(fā)展邏輯，在科研實(shí)踐中培養高水平創(chuàng )新人才，在實(shí)踐鍛煉中培養選拔好干部。
針對下一步工作重點(diǎn)，黃晨光指出，一是堅持對標對表黨的二十大報告提出的目標任務(wù)，系統梳理分析當前隊伍結構，明確未來(lái)工作方向，為實(shí)現國家創(chuàng )新人才高地建設目標的美好愿景賦能聚力；二是立足當前工作實(shí)際，通過(guò)不斷完善制度體系建設，統一流程規范標準，凝聚自信自立的磅礴力量，為新時(shí)期研究院高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動(dòng)能；三是注重和國家、中科院相關(guān)政策銜接，尤其是促進(jìn)干部人才規劃和合肥研究院整體規劃的融合，深入實(shí)施科教興國戰略、人才強國戰略、創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，聚焦創(chuàng )新發(fā)展、匯集創(chuàng )新動(dòng)力。
黃晨光強調，要正確發(fā)揮考核“指揮棒”作用，強化考評正向激勵，營(yíng)造擔當作為、爭優(yōu)創(chuàng )先的良好氛圍，以實(shí)績(jì)作為干部能上能下的科學(xué)依據，助推組織內人才有效流通，實(shí)現資源高效配置；要堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，加強對優(yōu)秀年輕干部的選拔和培養，著(zhù)力打造符合干部成長(cháng)規律的科學(xué)培養鏈條，用當其時(shí)、用其所長(cháng)，為干部人才隊伍賦予新能量。
本次會(huì )議還邀請了中央黨校易麗麗教授就二十大精神與人才強國戰略作專(zhuān)題培訓；中國傳媒大學(xué)聞閘教授就領(lǐng)導干部演講技能作專(zhuān)題培訓。監審處及人事處分別就巡視整改工作進(jìn)展、研究院“十四五人力資源發(fā)展規劃”和近期人事政策等作了專(zhuān)題匯報。
在分組研討環(huán)節，參會(huì )代表就如何將黨的二十大精神與當前實(shí)際工作結合開(kāi)展廣泛深入交流。大家表示，本次會(huì )議主題鮮明、內容豐富、卓有成效，既強化政治引領(lǐng)之訓，又錘煉干部擔當之能，更推動(dòng)共同事業(yè)之進(jìn)。通過(guò)學(xué)習，闡釋新思想、解讀新部署、明晰新任務(wù)，進(jìn)一步提高政治站位，深化對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的理解把握。在未來(lái)工作中，要堅持以黨的二十大精神為指引，持續推動(dòng)研究院各項工作再上新臺階。
主會(huì )場(chǎng)
分會(huì )場(chǎng)
劉建國傳達中科院會(huì )議精神
黃晨光講話(huà)
專(zhuān)題報告
分組討論
