為切實(shí)了解和解決中青年科研人員的實(shí)際困難，進(jìn)一步加強和改進(jìn)新時(shí)代人才相關(guān)工作，1月6日，合肥研究院組織召開(kāi)人才交流座談會(huì )，合肥研究院黨委書(shū)記黃晨光，部分科研骨干代表和人事處相關(guān)負責人參加座談，座談會(huì )由人事處副處長(cháng)王輝主持。 

　　王輝介紹了現階段的人才工作情況、取得的成果和下一階段準備采取和優(yōu)化的措施，重點(diǎn)強調了新時(shí)代人才發(fā)展所面臨的機遇和挑戰。會(huì )上，王輝認真了解了各位代表的相關(guān)情況，對代表提出的疑問(wèn)和建議做出了積極回應。 

　　黃晨光與中青年科研骨干代表進(jìn)行了交流座談。他關(guān)注科研人員的健康狀況，傾聽(tīng)他們的需求與困難，對各位代表提出的意見(jiàn)和建議表示感謝并作了回應及部署。黃晨光指出，二十大報告把科技創(chuàng )新和人才培養擺到更加突出的位置，強調了教育、科技、人才是全面建設社會(huì )主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。黃晨光強調，合肥研究院一直堅持人才引領(lǐng)驅動(dòng)發(fā)展的戰略定位，圍繞一體化推進(jìn)協(xié)同發(fā)展，加強學(xué)術(shù)交叉融合，努力培養和凝聚大批高水平的科技創(chuàng )新人才和優(yōu)秀青年人才、打造高品質(zhì)的人才團隊、構建競爭比較優(yōu)勢，推動(dòng)人才工作取得新發(fā)展、實(shí)現新突破。黃晨光希望全島科研骨干增強交流、共同協(xié)作、砥礪前行，為合肥研究院的高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動(dòng)能，為我國科技事業(yè)做出新的更大貢獻。 

　　交流期間，12位青年科研骨干在總結近年工作的基礎上結合自身實(shí)際情況展開(kāi)深入交流，圍繞人才引進(jìn)、培養、交流、以及課題組建設等方面積極建言獻策。