黃晨光認真聽(tīng)取了近三年人才工作匯報，并與人才工作領(lǐng)導小組成員就各科研單元人才工作情況展開(kāi)了深入研討。他指出，在全島共同努力下，合肥研究院在人才工作方面取得了階段性進(jìn)展。黃晨光強調，要依托合肥研究院的資源共享優(yōu)勢、完整的創(chuàng )新轉換鏈條、相對優(yōu)越的人才引進(jìn)政策，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度、優(yōu)化人才評價(jià)機制、打通人才成長(cháng)路徑、提升人才培養水平、打造高水平人才隊伍，更好的發(fā)揮國家戰略科技力量主力軍作用。 

　　黃晨光部署了2023年人才工作重點(diǎn)。他提出，要結合各科研單元自身情況、壓實(shí)工作責任、設計個(gè)性化方案、充分發(fā)揮人才引進(jìn)的比較優(yōu)勢，為提升合肥研究院核心競爭力做出積極貢獻。同時(shí)，在新的一年中，合肥研究院作為“國家隊”，要始終心系“國家事”、肩扛“國家責”，聚焦主責主業(yè)，協(xié)同推進(jìn)教育、科技、人才一體化布局，促進(jìn)我國現代化建設。 

　　會(huì )上，人事處副處長(cháng)王輝介紹了近三年合肥研究院人才相關(guān)工作，就目前的人才工作思路與現狀、舉措與成效、以及存在的問(wèn)題與應對措施做了系統的匯報，重點(diǎn)強調了合肥研究院人才引進(jìn)的相對競爭優(yōu)勢。與會(huì )人員結合各科研單元實(shí)際情況針對如何增強人才引進(jìn)與培養力度、完善人才評價(jià)體系、充分發(fā)揮人才資源優(yōu)勢等方面展開(kāi)研討。