12月19日下午，合肥物質(zhì)院組織召開(kāi)了人才工作領(lǐng)導小組座談會(huì )，物質(zhì)院院長(cháng)劉建國、黨委書(shū)記黃晨光、副院長(cháng)王俊峰，以及人才領(lǐng)導小組成員出席會(huì )議，各科研單元人才工作負責人及人事處相關(guān)負責人參會(huì )。會(huì )議由黃晨光主持。  

　　本次會(huì )議旨在總結分析2023年度人才工作情況、研討和部署近期人才工作重點(diǎn)，進(jìn)一步明確推進(jìn)人才工作提質(zhì)增效的舉措和辦法。 

　　劉建國強調，必須繼續堅持“人才是第一資源”的理念，堅持黨管人才，強化使命擔當，聚焦主責主業(yè)。劉建國指出，要深入分析人才工作的問(wèn)題與挑戰，加強人才招聘宣傳工作，加大人才引進(jìn)與培養力度，進(jìn)一步打通人才成長(cháng)路徑，注重人才的交叉融合，打造一支高水平的科研隊伍，促進(jìn)物質(zhì)院的國際一流綜合性科研機構建設。 

　　黃晨光總結強調，一要繼續堅持做好人才工作，強化人才服務(wù)意識；二要依托現有資源優(yōu)勢、提升人才工作的創(chuàng )新活力，充分利用平臺和團隊優(yōu)勢、堅持與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索新思路新方法、促進(jìn)交叉融合；三是要狠抓工作落實(shí)的執行力。各科研單元要結合自身優(yōu)勢、把握人才工作的根本、促進(jìn)人才政策進(jìn)一步落實(shí)。同時(shí)，研究部署了下一步人才工作的重點(diǎn)并提出具體可行性方案。 

　　會(huì )上，人事處副處長(cháng)王輝作了2023年度人才工作總結報告。就目前的人才工作思路、現狀分析、舉措效果、問(wèn)題挑戰及應對措施做了系統的匯報，重點(diǎn)介紹了最新的人才政策。與會(huì )人員結合各科研單元實(shí)際情況針對如何加強人才引進(jìn)與培養方面展開(kāi)交流。